Yıllık İzin
İş Kanunu’na göre izin süresi kıdeme göre 14, 20 veya 26 gündür; 18 yaşından küçükler ve 50 yaşından büyükler için asgari 20 gün uygulanır.
Yıllık ücretli izin günü nasıl bulunur?
İş Kanunu’na göre izin süresi kıdeme göre 14, 20 veya 26 gündür; 18 yaşından küçükler ve 50 yaşından büyükler için asgari 20 gün uygulanır.
Bu araç ne yapar?
Hizmet yılınıza (ve isteğe bağlı yaşınıza) göre hak edilen yıllık izin gününü gösterir. İzin hakkı genellikle bir yılı doldurunca doğar.
Hesaplama nasıl yapılır?
- 1 yıldan az: 0 gün (hak doğmamış)
- 1–5 yıl (5 hariç): 14 gün
- 5–15 yıl (15 hariç): 20 gün
- 15 yıl ve üzeri: 26 gün
- Yaş < 18 veya ≥ 50 ve en az 1 yıl kıdem: en az 20 gün
Hangi bilgileri girmelisiniz?
- Kıdem (yıl, ondalıklı olabilir)
- Yaş (opsiyonel; 18− / 50+ kuralı için)
Örnek: Örnek: 3 yıl kıdem → 14 gün; 6 yıl → 20 gün; 16 yıl → 26 gün; 2 yıl + 17 yaş → en az 20 gün.
Dikkat edilmesi gerekenler
- Toplu sözleşme ile daha fazla izin verilebilir.
- İzin kullandırma ve bölme kuralları ayrıca düzenlenir.
Uyarı: Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; resmi veya bağlayıcı sonuç yerine geçmez.
